Компания Ланменеджмент предлагает своим клиентам целый перечень услуг, связанных с разработкой, внедрением и оптимизацией IT-проектов, подразумевающих установку и обслуживание интегрированных систем управления и инженерных систем для предприятий и компаний любого направления деятельности. Комплекс услуг, предоставляемых нашей компанией, подразумевает полное обслуживание компьютерного и сетевого оборудования, установку и настройку программного обеспечения, обучение персонала и техническую поддержку.

01000, г. Москва
Колпачный пер., д.14/5

Тел.(495) 642-93-15

Практически все наши IT-проекты носят индивидуальный характер, т.е. в них учитываются особенности конкретной компании или предприятия, на которых интегрированная система управления планируется к установке. Это позволяет ускорить окупаемость проекта, увеличить эффективность его работы и, как следствие, наилучшим образом влияет на объемы получаемой компанией прибыли.

На сегодняшний день нами заключены договоры о сотрудничестве с крупнейшими отечественными и зарубежными компаниями, и мы ценим то, что смогли заслужить доверие людей, благодаря высокой квалификации и ответственности наших сотрудников, постоянному поиску и совершенствованию методов работы, использованию новейших технологий и решений. Мы гарантируем непререкаемое качество всего представленного оборудования и ПО, стабильность его работы и оперативное реагирование, в случае появления проблем.

Основные методы создания интегрируемых систем

26.02.2014

integriruemyh sistemОсновой процесса успешного управления любой компанией или предприятием является выбор правильного метода управления. Согласитесь, те методы, которые используются для организации функционирования, допустим, воинской части совсем не подходят для организации аналогичных процессов в педагогическом коллективе школы. То же самое  происходит и с использованием интегрируемых систем управления на различных предприятиях и в компаниях.

Именно поэтому, одна из главных задач их руководителей – выбор правильного метода интеграции. Здесь нам представлено три основных варианта. Первый – интеграция корпоративных приложений. Суть ее заключается в создании оригинальной интегрированной платформы, действующей в рамках одного предприятия или компании. На базе этой платформы организовывается работа модулей (интегрируемых программ), ответственных за передачу сообщений, их трансформацию и маршрутизацию, происходит интеграция работы прикладных систем.

Второй метод – Web интеграция. В данном случае, в качестве отмеченной выше интегрированной платформы выступает Интернет, в котором создается специальный Web-интерфейс, обеспечивающий доступ к самым различным, в том числе, корпоративным, персонифицированным и прочим данным. Чаще всего, подобный вариант интеграции используют крупные компании и предприятия, представительства или производственные подразделения которых находятся на значительном географическом удалении друг от друга. И, наконец, третий вариант интеграции являет нам комбинированный подход, когда в качестве портала, через который передаются данные, выступает одно из интегрируемых приложений.

Выбор конкретного варианта интеграции должен быть обоснован, причем, сделать подобное обоснование лучше специалистам, которые могут провести грамотный аудит работы компании и предприятия, определить направления совершенствования оной и способы реализации данной задумки с учетом специфики деятельности юридического лица. Это позволит в кратчайшие сроки вывести эффективность работы интегрируемой системы управления на максимальные для нее значения.